Om Applaus

Applaus søger en projektleder til to nye initiativer: Et mentorforløb for kulturlivets ledere og medarbejdere og et inkubationsforløb for kulturinstitutioner. Du skal være med til at udvikle begge dele og får stor indflydelse på, hvordan de bliver ført ud i livet.

En stilling, du er med til at forme

Vi har sat retningen og de faglige ambitioner, men alle svarene og arbejdsgangene ligger endnu ikke klar. Dem skal du være med til at udvikle sammen med os.

Du får mulighed for at sætte dit eget aftryk på både forløbene og din rolle. Det kræver, at du trives med åbne spørgsmål og kan omsætte idéer til konkrete forslag og handlinger. Du skal kunne skabe overblik og fremdrift, også når forudsætningerne ændrer sig, og der stadig er noget, vi skal finde ud af.
God kommunikation er et nøgleelement i stillingen – både internt på Applaus’ hold og i samarbejdet med kulturinstitutionerne. Vi søger en holdspiller, der deler viden, lytter og inddrager de rette mennesker undervejs. Du tager ansvar for dine projekter og sikrer samtidig, at aftaler, prioriteringer og næste skridt er tydelige for alle involverede.

Dine opgaver

Du får ansvar for at udvikle, planlægge og gennemføre vores nye mentorforløb. Her skal du skabe en god ramme om mødet mellem mentorer og mentees – fra rekruttering og match til løbende kontakt, opfølgning og evaluering.Du bliver også projektleder og fast kontaktperson for vores nye inkubationsforløb, hvor udvalgte kulturinstitutioner får støtte til at udvikle og gennemføre konkrete indsatser i deres organisation. Sammen med dine kollegaer skal du udvikle forløbets form og sikre sammenhæng mellem institutionernes behov, den faglige sparring og de fælles milepæle.

Derudover bidrager du til planlægning og facilitering af Applaus’ netværksmøder og øvrige aktiviteter.

Dine vigtigste opgaver bliver at:

  • Udvikle rammer, indhold og arbejdsgange for mentor- og inkubationsforløbene sammen med dine kollegaer.
  • Rekruttere mentorer og mentees, tilrettelægge match og følge op på mentorforløbene.
  • Planlægge og koordinere inkubationsforløbet fra ansøgningsproces og opstart til gennemførelse og afslutning.
  • Være fast kontaktperson for de deltagende institutioner og sikre god dialog og koordinering med kollegaer og eksterne fagpersoner.
  • Udarbejde og følge op på tidsplaner, aftaler og budgetter og holde de involverede orienteret om fremdrift og ændringer.
  • Planlægge og facilitere netværksmøder, workshops og faglige samtaler.
  • Samle erfaringer og deltagerfeedback og bruge dem til at justere og forbedre forløbene.
  • Varetage deltagerkommunikation.

Om dig

Vi søger en stærk projektleder, der både kan udvikle og gennemføre. Du motiveres af muligheden for at bygge noget op sammen med andre og kan skabe struktur, uden at alt er afklaret på forhånd.

Vi forestiller os, at du:

  • Har solid erfaring med at lede projekter med flere deltagere, samarbejdspartnere og deadlines.
  • Har prøvet at omsætte en overordnet idé til et konkret projekt eller forløb.
  • Trives med udviklingsopgaver, hvor løsningerne skal findes undervejs og i samarbejde med andre.
  • Arbejder struktureret og selvstændigt og følger op på både de store linjer og de praktiske detaljer.
  • Er en holdspiller, der deler viden, ser det som en naturlig arbejdsgang at involvere dine kollegaers fagligheder for at finde fælles løsninger.
  • Er god til at opbygge relationer, lytte til forskellige behov og skabe tydelige forventninger og aftaler.
  • Kan facilitere møder og samtaler, så deltagerne bidrager og får et konkret udbytte.
  • Kommunikerer klart og imødekommende, både mundtligt og skriftligt.
  • Har erfaringen indenfor kulturlivet og interesse for, hvordan organisationer udvikler deres praksis.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med at udvikle mentorforløb, facilitere faglige netværk eller koordinere udviklingsforløb i organisationer. Din uddannelsesbaggrund er mindre afgørende end din erfaring og din lyst til at tage ansvar for at udvikle noget nyt sammen med os.

Om Applaus

Applaus er en selvejende institution, der styrker kulturlivets arbejde med publikumsudvikling gennem viden, undersøgelser, rådgivning og læring. Vi samarbejder med teatre, spillesteder, museer, kulturhuse, orkestre og biblioteker over hele landet.

Hos os bliver du en del af et mindre hold der har kompetencer inden for analyse, publikumsudvikling, kommunikation og organisationsudvikling. Vi arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder, og du skal supplere holdet med stærk projektledelse og blik for, hvordan vi skaber gode forløb for dem, vi arbejder med.

Vi tilbyder en stilling med ansvar, indflydelse og tæt kontakt til kulturlivet. Du får mulighed for at præge vores nye tilbud og følge dem fra de første idéer og aftaler til de konkrete erfaringer og resultater hos deltagerne.

Sådan søger du: 

Vi vil gerne høre om din motivation og de erfaringer, du vil bringe ind i stillingen.

Som en del af din ansøgning beder vi dig beskrive, hvordan du vil gribe opgaven an, hvis du skal skabe et mentorforløb fra bunden. Hvad vil du undersøge først, hvem vil du inddrage, og hvordan vil du bringe forløbet fra idé til opstart? 

Brug gerne et konkret eksempel fra din egen erfaring.

Vi forventer ikke et færdigt koncept. Vi er interesserede i dine overvejelser, dine prioriteringer og din måde at arbejde og samarbejde på.

Send din ansøgning og dit CV til job@applaus.nu senest 12. november 2026. 
Vi forventer at afholde samtaler onsdag den 18. november 2026.

Praktisk

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. januar 2027. Arbejdsstedet er hos Applaus på Vartov i København. Der må forventes rejseaktivitet i forbindelse med møder og aktiviteter rundt i landet.

Løn og ansættelsesvilkår følger statens takster og aftales nærmere på baggrund af dine kvalifikationer og erfaring.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Lene Struck-Madsen på 20887058 eller på mail: lene@applaus.nu

Vi opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen.